しらさぎ苑デイサービスセンター 3

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3

介護サービスの種類
  • 地域密着型通所介護
所在地
6920064
島根県安来市古川町835-1
連絡先
Tel:0854-28-6212
Fax:0854-28-8590

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    ご利用者の尊厳を重視し、生きがいを持って自立した在宅生活が続けられるよう良質なサービスを提供します。ご家族と地域に信頼される事業所を目指します。
    事業開始年月日
    2018/04/01
    サービス提供地域
    安来市
    営業時間
    平日
    8時30分~17時30分
    土曜
    8時30分~17時30分
    日曜
    -
    (-)
    祝日
    8時30分~17時30分
    定休日
    日曜日 12月31日 1月1日~1月3日
    留意事項
    なし
    延長サービスの有無
    なし
  • サービス内容 (地域密着型通所介護)
    サービスの特色
    温泉を利用した入浴を行っています。
    送迎サービスの有無
    あり
    送迎時における居宅内介助等の実施の有無
    なし
  • 設備の状況 (地域密着型通所介護)
    浴室設備の数
    2か所
    消火設備の有無
    あり
  • 利用料 (地域密着型通所介護)
    サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)
    通常の事業実施地域境界より1㎞あたり10円で算定
    延長料金とその算定方法
    なし
    食費とその算定方法
    1食あたり600円材料費及び人件費で計算
    キャンセル料とその算定方法
    なし
    利用者負担軽減制度の有無
    あり
  • 従業者情報 (地域密着型通所介護)
    総従業者数
    18人
    看護職員
    常勤
    2人
    非常勤
    1人
    看護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    1人
    介護職員
    常勤
    2人
    非常勤
    2人
    介護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    0人
    経験年数5年以上の介護職員の割合
    75%
  • 利用者情報 (地域密着型通所介護)
    利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均
    18人<13.6人>
    要介護度別利用者数
    要介護1
    15人
    要介護2
    5人
    要介護3
    0人
    要介護4
    0人
    要介護5
    0人
  • その他 (地域密着型通所介護)
    苦情相談窓口
    0854-28-6212
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    あり
    開示状況
    あり
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    あり
    2019/12/18
    当該結果の一部の公表の同意
    あり
    評価機関による講評
    ◇特に評価の高い点
    ・昭和54年(9月)創立以来、今年が40周年を迎える地域の福祉サービス事業の中核的役割を果たし、地域においても「超少子・高齢化」による人口減少社会を迎え、社会の福祉のニーズの変化や福祉を支える介護・保育事業運営に関する法制が変化する中、「ぬくもりのある、安心と信頼できる法人運営により、地域に貢献する使命を果たすために、現状を見つめ直し、より一層の福祉サービス向上を目指すための改善に向けた取組みが行われています。
    ・通所介護部門として、組織の最重点目標「接遇」を掲げ、職員(パート職員含む)一人ひとりの接遇チェック表による自らの日常における対応・行動・言動等の意識改善や技術力の向上の取組み(上長は職員の面談による指導・アドバイス等)が行われています。
    通所介護に通われる間の家族の負担軽減「家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る」目的に加え、看護師による機能訓練及び各種のプログラム(レクレーション)等の計画的な実施による生活機能の維持・向上を図り、利用者が自立した生活を送るための地域高齢者と家族の生活を支える中核的な拠点としての機能・役割が発揮されています。
    ◇改善を求められる点
    ・職員の経験値に頼りすぎる業務推進や社会の変化に適応した組織的な取組みの工夫が必要となることから通所介護関係における各種のマニュアル(手順書)の点検や再見直し等の必要と思われます。
    ・事務作業等の軽減による職員が利用者一人ひとりに適応した寄り添ったサービスが継続して実施される仕組みづくりである業務の効率化(ITC化による情報化促進及び作業手順等の改善・見直し等)の取組みについて更に推進されること期待します。
    ・更なる質の向上へと繋げるための取組みに、社会的責任を果たす為の組織の活性化及び業務を遂行する職員のやり甲斐、達成感が強く実感できる人事考課の推進に期待致します。
    事業所のコメント
    現状の施設運営を客観的にとらえることが出来ました。
    運営・事業計画等は職員(パート職員含む)一人一人に理解浸透させる努力を今後もしていきます。
    職員一同が意識して取り組む『利用者の自立・生活の質の向上』はマニュアルの見直し、整備をすることでより良いサービスを提供すること、職員の自信とやりがいにも繋がる事にもなるので早急に取り組みます。
    今後も職員一人一人の力を信じ、地域に必要とされ続ける施設を目指します
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    訪問介護
    通所介護
    短期入所生活介護
    地域密着型通所介護
    小規模多機能型居宅介護
    認知症対応型共同生活介護
    居宅介護支援
    介護予防短期入所生活介護
    介護予防小規模多機能型居宅介護
    介護予防認知症対応型共同生活介護
    介護老人福祉施設
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
(地域密着型通所介護)

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