すずめのお宿 ヘルパーステーション 3

すずめのお宿 ヘルパーステーションの写真1

3

介護サービスの種類
  • 居宅介護支援
  • 訪問介護
  • 通所介護
所在地
6038487
京都府京都市北区大北山原谷乾町199-2
連絡先
Tel:075-467-2001
Fax:075-467-2007

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    事業所の訪問介護員は要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助をおこなう。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連絡をはかり、総合的なサービスの提供に努めるものとする.
    事業開始年月日
    2002/05/01
    サービス提供地域
    北・・・北山通り以南 南・・・四条通り以北 西・・・物集街道以東 東・・・河原町通り以西
    営業時間 ※()内はサービスを利用できる時間
    平日
    8時00分~20時00分
    (0時00分~24時00分)
    土曜
    8時00分~20時00分
    (0時00分~24時00分)
    日曜
    8時00分~20時00分
    (0時00分~24時00分)
    祝日
    8時00分~20時00分
    (0時00分~24時00分)
    定休日
    年中無休
    留意事項
  • サービス内容 (訪問介護)
    サービスの特色
    法令を遵守しつつ、細やかな行き届いたサービスに専念する。
    通院等乗降介助の実施の有無
    なし
    頻回の20分未満の身体介護の実施の有無
    なし
  • 利用料 (訪問介護)
    サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)
    当該徴収等は行っていない.
    キャンセル料とその算定方法
    なし
    利用者負担軽減制度の有無
    なし
  • 従業者情報 (訪問介護)
    総従業者数
    13人
    訪問介護員等数
    常勤
    4人
    非常勤
    6人
    訪問介護員等の退職者数
    常勤
    2人
    非常勤
    1人
    訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    経験年数10年以上の訪問介護員等の割合
    0%
  • 利用者情報 (訪問介護)
    利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均
    7人<44.4人>
    要介護度別利用者数
    要介護1
    0人
    要介護2
    1人
    要介護3
    3人
    要介護4
    2人
    要介護5
    1人
  • その他 (訪問介護)
    苦情相談窓口
    075-467-2001
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    なし
    開示状況
    なし
    第三者評価等の実施状況
    なし
    当該結果の一部の公表の同意
    あり
    評価機関による講評
    事業所のコメント
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    訪問介護
    通所介護
    居宅介護支援
  • サービス内容 (通所介護)
    サービスの特色
    小規模事業所の特性を活かし、他事業所に出来ないきめ細かな顧客対応を実施している。
    短時間利用者の受け入れも行っている。
    送迎サービスの有無
    あり
    送迎時における居宅内介助等の実施の有無
    なし
  • 設備の状況 (通所介護)
    浴室設備の数
    1か所
    消火設備の有無
    あり
  • 利用料 (通所介護)
    サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)
    当該徴収等は行っていない。
    延長料金とその算定方法
    当該徴収等は行っていない。
    食費とその算定方法
    業者の弁当・・・1食600円
    キャンセル料とその算定方法
    なし
    利用者負担軽減制度の有無
    なし
  • 従業者情報 (通所介護)
    総従業者数
    21人
    看護職員
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    看護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    0人
    介護職員
    常勤
    3人
    非常勤
    9人
    介護職員の退職者数
    常勤
    2人
    非常勤
    2人
    経験年数10年以上の介護職員の割合
    0%
  • 利用者情報 (通所介護)
    利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均
    16人<29.4人>
    要介護度別利用者数
    要介護1
    9人
    要介護2
    15人
    要介護3
    16人
    要介護4
    4人
    要介護5
    4人
  • その他 (通所介護)
    苦情相談窓口
    075-467-2001
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    なし
    開示状況
    なし
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    なし
    当該結果の一部の公表の同意
    あり
    評価機関による講評
    事業所のコメント
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    訪問介護
    通所介護
    居宅介護支援
  • サービス内容 (居宅介護支援)
    サービスの特色
    事業所の特色等
    (1)事業の目的 利用者の意思及び人格を尊重し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、常に利用者の立場に立って適切なサービスが総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して業務を行うことを目的とします。
    (2)運営方針 地域に密着した事業を展開し、利用者の選択に基づき支援を行います。また公正中立な立場で必要関係機関と連携に努めます。
    (3)その他
    事項内容
    アセスメント(評価)の方法及び事後評価・・・全国社会福祉協議会方式によりお客様の直面している課題等を評価し、お客様に説明の上、ケアプランを作成します。
    また、サービス提供の目標の達成状況等を評価し、その結果を書面(居宅サービス報告書)に記載してお客様に説明のうえ交付します。
    従業員研修 年3回、社内OJTの研修を行っています。また適宜、外部研修を受講します。
    介護支援専門員1人当たりの利用者数
    35人
  • 利用料 (居宅介護支援)
    サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)
    (2) 交通費
    交通費
    事業の実施地域にお住まいの方は無料です。
    それ以外の地域にお住まいの方は交通費の実費が必要となります。なお、自動車を使用した場合の次の交通費をいただきます。
    事業の実施地域を越えた地点から、片道5キロ未満 無料
    事業の実施地域を越えた地点から、片道5キロ以上 500円
  • 従業者情報 (居宅介護支援)
    総従業者数
    2人
    ケアマネジャー数
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    うち主任ケアマネジャー数
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    ケアマネジャーの退職者数
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数
    常勤
    0人
    非常勤
    0人
    ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    経験年数10年以上の介護支援専門員の割合
    100%
  • 利用者情報 (居宅介護支援)
    利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均
    10人<98.1人>
    要介護度別入所者数
    要支援1
    0人
    要支援2
    0人
    要介護1
    5人
    要介護2
    1人
    要介護3
    2人
    要介護4
    2人
    要介護5
    0人
  • その他 (居宅介護支援)
    苦情相談窓口
    075-467-2001
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    なし
    開示状況
    なし
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    なし
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    訪問介護
    通所介護
    居宅介護支援
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
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