老人デイサービス事業ゆたか苑 3

老人デイサービス事業ゆたか苑の写真1

3

介護サービスの種類
  • 通所介護
  • 認知症対応型通所介護
所在地
2850844
千葉県佐倉市上志津原9
連絡先
Tel:043-463-6806
Fax:043-463-6807

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    基本理念:人権の尊重
    基本方針:残存能力の活用、利用者の生活の質の向上、地域福祉の向上、経営基盤の継続的確保、職員の資質の向上
    事業開始年月日
    2002/12/01
    サービス提供地域
    佐倉市、八千代市、四街道市、千葉市の一部
    営業時間
    平日
    8時30分~17時30分
    土曜
    8時30分~17時30分
    日曜
    -
    (-)
    祝日
    8時30分~17時30分
    定休日
    日曜日・年末年始 12/31から1/3
    留意事項
    延長サービスの有無
    なし
  • サービス内容 (通所介護)
    サービスの特色
    当苑デイサービスセンターは、一般型・認知症型を実施しています。認知症型デイサービスは、ご利用者の方がその方らしい生活が送れるよう小人数・個別性を重視しています。認知症の中核症状の進行予防、周辺症状の緩和を目的とした個別プログラム「認知機能リハビリテーション」を実施しています。また、一般型デイサービスでは、介護予防、認知症予防を重視したグループプログラムを実施しています。
    送迎サービスの有無
    あり
    送迎時における居宅内介助等の実施の有無
    あり
  • 設備の状況 (通所介護)
    浴室設備の数
    2か所
    消火設備の有無
    あり
  • 利用料 (通所介護)
    サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)
    自動車を使った場合の交通費:事業所から3km未満50円。1km増すごとに100円増額。(他事業所の規定を援用)
    延長料金とその算定方法
    19時までご利用の場合、300円(夕食なし)、1000円(夕食あり)
    20時30分までご利用の場合、1500円(夕食あり)
    食費とその算定方法
    昼食代:750円(おやつ代50円を含む)
    キャンセル料とその算定方法
    あり / 1 ご利用日の当日午前8時30分までにご連絡いただいた場合:無料
    2 ご利用日の当日午前8時30分までにご連絡ない場合 :750円
    利用者負担軽減制度の有無
    あり
  • 従業者情報 (通所介護)
    総従業者数
    28人
    看護職員
    常勤
    1人
    非常勤
    2人
    看護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    0人
    介護職員
    常勤
    7人
    非常勤
    8人
    介護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    0人
    経験年数10年以上の介護職員の割合
    26.7%
  • 利用者情報 (通所介護)
    利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均
    30人<29.5人>
    要介護度別利用者数
    要介護1
    26人
    要介護2
    18人
    要介護3
    9人
    要介護4
    5人
    要介護5
    1人
  • その他 (通所介護)
    苦情相談窓口
    043-463-6805
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    あり
    開示状況
    あり
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    あり
    2019/5/15
    第三者評価の結果
    第三者評価の結果
    当該結果の一部の公表の同意
    あり
    評価機関による講評
    特に力を入れて取り組んでいること
    1、認知症のレベルに合わせた各種プログラムの実施により、認知機能の維持向上に積極的に取り組んでいる。
    2、利用者・家族の意向、希望に合わせた入浴や美味しく楽しい食事の提供に力を入れている。
    3、医療ニーズの高い中・重度の利用者を受け入れ、家族の負担の軽減と地域福祉への貢献を図っている。
    さらに取り組みが望まれるところ
    1、人事考課と連動した個々の職員育成計画の作成が望まれる
    2、非常勤職員との情報共有やスキル差を縮める質の平準化の取り組みに期待したい
    3、一人ひとりの業務内容を見直し、職員の精神的な負担の軽減を図る取り組みが望まれる
    事業所のコメント
    ・職員の育成として「自己評価」の仕組みを取り入れ、自己評価と人事考課を踏まえた評価基準を作成し、個別の育成目標、研修計画を設定し、モチベーションの向上を図る。
    ・サービスの質の平準化の為、デイサービス会議において情報共有や全体のレベルの引き上げについて、話し合いや研修、マニュアルの確認・改定、OJT等で改善を図っていく。
    ・職員面談や業務の達成状況の確認を半期ごとに行ない、それに基づき業務内容の見直し・改善を進める。
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    通所介護
    短期入所生活介護
    認知症対応型通所介護
    居宅介護支援
    介護予防短期入所生活介護
    介護予防認知症対応型通所介護
    介護予防支援
    介護老人福祉施設
  • サービス内容 (認知症対応型通所介護)
    サービスの特色
    当苑デイサービスセンターは、一般型・認知症型を実施しています。認知症型デイサービスは、ご利用者の方がその方らしい生活が送れるよう小人数・個別性を重視しています。認知症の中核症状の進行予防、周辺症状の緩和を目的とした個別プログラム「認知機能リハビリテーション」を実施しています。また、一般型デイサービスでは、介護予防、認知症予防を重視したグループプログラムを実施しています。
    送迎サービスの有無
    あり
    送迎時における居宅内介助等の実施の有無
    あり
  • 設備の状況 (認知症対応型通所介護)
    事業所の形態
    併設型
    浴室設備の数
    2か所
    消火設備の有無
    あり
  • 利用料 (認知症対応型通所介護)
    サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)
    自動車を使った場合の交通費:事業所から3km未満50円。1km増すごとに100円増額。(他事業所の規定を援用)
    延長料金とその算定方法
    19時までご利用の場合、300円(夕食なし)、1000円(夕食あり)
    20時30分までご利用の場合、1500円(夕食あり)
    食費とその算定方法
    昼食代:750円(おやつ代50円を含む)
    キャンセル料とその算定方法
    あり / 1 ご利用日の当日午前8時30分までにご連絡いただいた場合:無料
    2 ご利用日の当日午前8時30分までにご連絡ない場合 :750円
    利用者負担軽減制度の有無
    あり
  • 従業者情報 (認知症対応型通所介護)
    総従業者数
    22人
    看護職員
    常勤
    1人
    非常勤
    2人
    看護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    0人
    介護職員
    常勤
    6人
    非常勤
    6人
    介護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    1人
    経験年数10年以上の介護職員の割合
    41.7%
  • 利用者情報 (認知症対応型通所介護)
    利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均
    10人<10.2人>
    要介護度別利用者数
    要支援1
    0人
    要支援2
    0人
    要介護1
    2人
    要介護2
    2人
    要介護3
    6人
    要介護4
    5人
    要介護5
    3人
  • その他 (認知症対応型通所介護)
    苦情相談窓口
    043-463-6805
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    あり
    開示状況
    あり
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    あり
    2019/5/15
    第三者評価の結果
    第三者評価の結果
    当該結果の一部の公表の同意
    あり
    評価機関による講評
    特に力を入れて取り組んでいること
    1、認知症のレベルに合わせた各種プログラムの実施により、認知機能の維持向上に積極的に取り組んでいる。
    2、利用者・家族の意向、希望に合わせた入浴や美味しく楽しい食事の提供に力を入れている。
    3、医療ニーズの高い中・重度の利用者を受け入れ、家族の負担の軽減と地域福祉への貢献を図っている。
    さらに取り組みが望まれるところ
    1、人事考課と連動した個々の職員育成計画の作成が望まれる
    2、非常勤職員との情報共有やスキル差を縮める質の平準化の取り組みに期待したい
    3、一人ひとりの業務内容を見直し、職員の精神的な負担の軽減を図る取り組みが望まれる
    事業所のコメント
    ・職員の育成として「自己評価」の仕組みを取り入れ、自己評価と人事考課を踏まえた評価基準を作成し、個別の育成目標、研修計画を設定し、モチベーションの向上を図る。
    ・サービスの質の平準化の為、デイサービス会議において情報共有や全体のレベルの引き上げについて、話し合いや研修、マニュアルの確認・改定、OJT等で改善を図っていく。
    ・職員面談や業務の達成状況の確認を半期ごとに行ない、それに基づき業務内容の見直し・改善を進める。
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    通所介護
    短期入所生活介護
    認知症対応型通所介護
    居宅介護支援
    介護予防短期入所生活介護
    介護予防認知症対応型通所介護
    介護予防支援
    介護老人福祉施設
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
(通所介護)
厚生労働省の紹介ページへ
(認知症対応型通所介護)

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