礎訪問介護事業所 3

礎訪問介護事業所の写真1

3

介護サービスの種類
  • 訪問介護
所在地
2730044
千葉県船橋市行田3-2-13-113
連絡先
Tel:047-404-2727
Fax:047-430-3166

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    1.事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。 2.事業実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
    事業開始年月日
    2002/11/01
    サービス提供地域
    千葉市、船橋市、鎌ヶ谷市
    営業時間 ※()内はサービスを利用できる時間
    平日
    10時00分~17時00分
    (0時00分~00時00分)
    土曜
    10時00分~17時00分
    (0時00分~0時00分)
    日曜
    10時00分~17時00分
    (0時00分~0時00分)
    祝日
    10時00分~17時00分
    (0時00分~0時00分)
    定休日
    なし
    留意事項
    電話等により、24時間対応。
  • サービス内容 (訪問介護)
    サービスの特色
    法人の理念の「介護保険法の目的を核に、看とりは居宅で・・・家族と共に・・・。それぞれができる能力を出し合い補い合いながら共に生きる生活を普通に自然体で行う。」
    「介護者は利用者の鏡に それも ピカピカの鏡に 遠くから見守り 一歩前の介護を」を大事にして、援助をしています。
    通院等乗降介助の実施の有無
    なし
    頻回の20分未満の身体介護の実施の有無
    あり
  • 利用料 (訪問介護)
    サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)
    なし
    キャンセル料とその算定方法
    なし / なし
    利用者負担軽減制度の有無
    なし
  • 従業者情報 (訪問介護)
    総従業者数
    25人
    訪問介護員等数
    常勤
    18人
    非常勤
    7人
    訪問介護員等の退職者数
    常勤
    2人
    非常勤
    1人
    訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数
    常勤
    8人
    非常勤
    7人
    経験年数10年以上の訪問介護員等の割合
    56%
  • 利用者情報 (訪問介護)
    利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均
    57人<36.1人>
    要介護度別利用者数
    要介護1
    9人
    要介護2
    12人
    要介護3
    15人
    要介護4
    14人
    要介護5
    7人
  • その他 (訪問介護)
    苦情相談窓口
    047-404-2727
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    あり
    開示状況
    あり
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    あり
    2024/02/27
    第三者評価の結果
    第三者評価の結果
    当該結果の一部の公表の同意
    なし
    評価機関による講評
    基本理念として「介護保険法の目的を核に・・」を表明し、利用者・家族と介護保険法第4条を確認し合い、「それぞれが出来る力を出し合い、補い合いながら共に生きる・・」支援を行っている。職員は利用者の尊厳を尊守し、生きる事に真剣に向き合う一人の人間として接し、職員 一人ひとりが主体的に介護にあたる運営がなされている。利用者一人一人を深く理解し、「共に生きる」ことを念頭に支え合う支援が実施されている。上下関係の無いフラットな組織であり、一人ひとりが主体的に介護にあたっている。キャリアアップに向け、具体的なもくひょうの設定や管理者と職員が課題を共有した人材育成、評価制度に期待したい。
    事業所のコメント
    良い評価については、継続しながらも漫然とならぬ様見直し改善等を繰り返し行う。
    望ましい職員の評価に対し3名のアセッサー外部研修を実施しており、今後評価基準の明確化、評価、フィードバック等実施する様取り組む。研修は外部、内部で行っている。但し、個別育成目標を明確化し、職種別の期待能力基準も明確化することに取り組む。
    指摘事項に真摯に向き合い職員からも評価者からもより良い評価をされる事業所を目標とし、努力します。
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    訪問介護
    認知症対応型共同生活介護
    介護予防認知症対応型共同生活介護
厚生労働省の紹介ページへ
(訪問介護)

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