さんじゅ阿佐谷 3

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3

介護サービスの種類
  • 短期入所生活介護
所在地
1660001
東京都杉並区阿佐谷北1-2-1
連絡先
Tel:03-5373-3911
Fax:03-5373-3912

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    施設サービス計画(栄養ケア計画を含む)に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力をに応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
    事業開始年月日
    1997/04/30
    協力医療機関
    各ご利用者様のかかりつけ医
  • サービス内容 (短期入所生活介護)
    サービスの特色
    ・小規模であることを生かした個人に対する細やかなケア、またアットホームな雰囲気づくり
    ・地域の催し地域行事(商店街祭り、神輿、花見)に参加、近隣保育園との交流を持てる環境づくり
    ・日々の利用者の様子を家族へ伝えるためのケース会議の実施及びケース記録の送付
    送迎サービスの有無
    あり
    リハビリテーション実施の有無
    なし
  • 設備の状況 (短期入所生活介護)
    ユニット型居室の有無
    なし
    居室の状況
    個室
    14.3㎡
    5室
    2人部屋
    3人部屋
    4人部屋
    5人部屋以上
    消火設備の有無
    あり
  • 利用料 (短期入所生活介護)
    食費とその算定方法
    【基準費用額】 \1,913/日(※利用者負担第4段階)
    【負担限度額】 \1,000/日(※利用者負担第3段階①)、\1,300/日(※利用者負担第3段階②)、\600/日(※利用者負担第2段階)、
    \300/日(※利用者負担第1段階)
    ※居住費および食費は、介護保険負担限度額認定証を当施設に提示した場合は、その負担段階に応じ、該当する費用を請求する。
    ※短期入所生活介護における食費の内訳は、朝食352円、昼食723円+おやつ106円、夕食582円とする。
    滞在費とその算定方法
    【基準費用額】 \1,390/日(※利用者負担第4段階~従来型個室~) \1080/日(※利用者負担第4段階~多床室~)
    【負担限度額】 \880/日(※利用者負担第3段階①および②~従来型個室~) \430/日(※利用者負担第3段階①および②~多床室~)、
    \480/日(※利用者負担第2段階~従来型個室~) \430/日(※利用者負担第2段階~多床室~)、
    \380/日(※利用者負担第1段階~従来型個室~) \0/日(※利用者負担第1段階~多床室~)
    利用者負担軽減制度の有無
    なし
  • 従業者情報 (短期入所生活介護)
    総従業者数
    61人
    看護職員数
    常勤
    2人
    非常勤
    2人
    看護職員の退職者数
    常勤
    1人
    非常勤
    0人
    介護職員数
    常勤
    15人
    非常勤
    9人
    介護職員の退職者数
    常勤
    6人
    非常勤
    3人
    経験年数5年以上の介護職員の割合
    66.7%
  • 利用者情報 (短期入所生活介護)
    利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均
    18人<35.2人>
    要介護度別利用者数
    要支援1
    0人
    要支援2
    0人
    要介護1
    5人
    要介護2
    1人
    要介護3
    9人
    要介護4
    2人
    要介護5
    1人
    利用者の平均的な利用日数
    9.5
  • その他 (短期入所生活介護)
    苦情相談窓口
    03-5373-3911
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    あり
    開示状況
    なし
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    あり
    2023/3/9
    当該結果の一部の公表の同意
    あり
    評価機関による講評
    ・コロナ禍ではあるが、利用者が日中活動を楽しめるよう、様々な活動を工夫したり、少人数で散歩に出かけるなど工夫している。
    ・毎月、定例で行う栄養ケア会議、リハビリ会議、ケース会議で検討し、多職種で連携して支援している
    ・年3回の職員との個人面談の実施や特色あるリフレッシュ休暇の全職員の取得が職員の勤労意欲の向上と定着に効果を発揮している
    事業所のコメント
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    短期入所生活介護
    介護予防短期入所生活介護
    介護老人福祉施設
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
(短期入所生活介護)

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