特別養護老人ホーム文京千駄木の郷 3

特別養護老人ホーム文京千駄木の郷の写真1

3

介護サービスの種類
  • 短期入所生活介護
所在地
1130022
東京都文京区千駄木5-19-2
連絡先
Tel:03-3827-5420
Fax:03-5832-6123

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    短期入所生活介護計画に基づき、可能な限り居宅における生活の延長として入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すようにする。また、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する区市町村等と綿密な連携を図るものとする。
    事業開始年月日
    2008/04/01
    協力医療機関
  • サービス内容
    サービスの特色
    利用者が安心して、豊かに、そして一人ひとりを大切にして、その人らしく温かな生活が送れるように努めます。そのために、利用者の要望に応じた援助の提供や、少しでも多くの喜びが感じられる活動への取り組みを行います。
    送迎サービスの有無
    あり
    リハビリテーション実施の有無
    なし
  • 設備の状況
    ユニット型居室の有無
    なし
    消化設備の有無
    あり
    居室の状況
    個室
    15.67㎡6室
    2人部屋
    3人部屋
    4人部屋
    5人部屋以上
  • 利用料
    滞在費とその算定方法
    従来型個室1,231円/1日 多床室(空床利用時)915円/1日(厚生労働省設定基準費用額)ただし、所得に応じて減額の場合あり。
    食費とその算定方法
    1,445円/1日(内訳:朝食285円、昼食600円、夕食560円)(厚生労働省設定基準費用額)ただし、所得に応じて減額の場合あり。
    利用者負担軽減制度の有無
    あり
  • 従業者情報
    介護職員の退職者数
    常勤
    3人
    非常勤
    2人
    看護職員の退職者数
    常勤
    2人
    非常勤
    1人
    総従業者数
    76人
    経験年数10年以上の看護職員の割合
    総従業員数
    76人
    看護職員
    常勤
    2人
    非常勤
    7人
    看護職員の退職者数
    介護職員数
    常勤
    36人
    非常勤
    18人
    介護職員の退職者数
    経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合
    経験年数10年以上の介護職員の割合
    経験年数5年以上の介護職員の割合
    64.8%
    経験年数10年以上の介護支援専門員の割合
  • 利用者情報
    利用者総数
    18人
    都道府県平均
    35.2人
    要介護度別利用者数
    要支援1
    0人
    要支援2
    0人
    要介護1
    3人
    要介護2
    3人
    要介護3
    5人
    要介護4
    5人
    要介護5
    2人
    利用者の平均的な利用日数
    8.6
  • その他
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス
    通所介護短期入所生活介護認知症対応型通所介護居宅介護支援介護予防短期入所生活介護介護予防認知症対応型通所介護介護予防支援介護老人福祉施設
    苦情相談窓口
    窓口の名称
    特別養護老人ホーム文京千駄木の郷 苦情受付窓口
    電話番号
    03-3827-5420
    対応している時間(平日)
    9時00分~18時00分
    対応している時間(土曜)
    9時00分~18時00分
    対応している時間(日曜)
    9時00分~18時00分
    対応している時間(祝日)
    9時00分~18時00分
    定休日
    なし
    留意事項
    管理者:施設長担当者:生活相談員相談又は苦情の申し出があった場合、まずはじめに担当者が受付、管理者の指示により以下のような対応いたします。担当者において対応可能な事項については、担当者が迅速な訪問等適切な対応をします。担当者に対する苦情等については管理者が対応し、主訴の事実確認等については、担当者及び管理者により再アセスメント等適切な処置を取ります。担当者にて対応困難な事例については、管理者に相談の上対応の協議を行います。
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
(短期入所生活介護)

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