ショートステイ泉の杜 3

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3

介護サービスの種類
  • 短期入所生活介護
所在地
6792121
兵庫県姫路市豊富町神谷3041-20
連絡先
Tel:079-264-8170
Fax:079-264-8171

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    介護保険法に従い、要支援・要介護状態にある方に対して、適正な短期入所生活介護のサービスを提供することにより、利用者の心身状態の維持・改善を図ると共に、介護者の生活改善と介護負担の軽減を目的とし、計画的に介護サービスを提供します。
    事業開始年月日
    2004/05/01
    協力医療機関
    みやもと診療所
  • サービス内容 (短期入所生活介護)
    サービスの特色
    小規模生活単位型(ユニットケア)の特色を活かし、居宅に近い居住環境の下で日常生活上のケア、機能訓練、健康管理及び療養上の世話・相談援助を行い、利用者の方が有する能力や状態に応じながら、自律した日常生活が営めるように支援します。
    送迎サービスの有無
    あり
    リハビリテーション実施の有無
    なし
  • 設備の状況 (短期入所生活介護)
    ユニット型居室の有無
    あり
    居室の状況
    個室
    16.5㎡
    20室
    2人部屋
    3人部屋
    4人部屋
    5人部屋以上
    消火設備の有無
    あり
  • 利用料 (短期入所生活介護)
    食費とその算定方法
    食事に関する費用(1日あたり):1600円(但し、介護保険負担限度額認定証を所持されている方については、各段階ごとに300円、600円、1000円、1300円に軽減されます)
    滞在費とその算定方法
    居住費(滞在費)に関する費用(1日あたり):2803円(但し、介護保険負担限度額認定証を所持されている方については、負担が各段階ごとに820円、1310円に軽減されます)
    利用者負担軽減制度の有無
    あり
  • 従業者情報 (短期入所生活介護)
    総従業者数
    68人
    看護職員数
    常勤
    6人
    非常勤
    1人
    看護職員の退職者数
    常勤
    2人
    非常勤
    0人
    介護職員数
    常勤
    38人
    非常勤
    10人
    介護職員の退職者数
    常勤
    3人
    非常勤
    0人
    経験年数5年以上の介護職員の割合
    70.8%
  • 利用者情報 (短期入所生活介護)
    利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均
    64人<40.6人>
    要介護度別利用者数
    要支援1
    0人
    要支援2
    0人
    要介護1
    12人
    要介護2
    18人
    要介護3
    16人
    要介護4
    11人
    要介護5
    7人
    利用者の平均的な利用日数
    9
  • その他 (短期入所生活介護)
    苦情相談窓口
    079-264-8170
    利用者の意見を把握する取組
    有無
    あり
    開示状況
    あり
    第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
    なし
    当該結果の一部の公表の同意
    なし
    評価機関による講評
    開設15年目、姫路市で最初にスタートしたユニット型特養で、施設からは桜の木々を望めるなど落ち着いた自然豊かな環境の中にある。地域の声、願いから生まれた施設であり、基本理念にその思いが詰まっている。「基本理念実現のためのユニットケア」の向上に向けて施設長はじめ、職員全員で家庭的な環境や個別性の高いケアに積極的に取り組んでいる。今後も理念の実現に向けて現在の実践を深め、また地域との協力や他施設との連携等関係性を広げながら、地域になくてはならない施設となることを期する。
    事業所のコメント
    当法人は比較的就業年数の長い職員が多いため、利用者様にサービスを提供するうえでの自施設の強み、弱みをある程度は職員間で共有理解し運営してきたつもりでしたが今回のサービス評価を受審するにあたって進めてきたアンケート等の一連の作業から、そこに少なからず相違があることを知ることができました。その中から課題としてうかび上がったことに対して各方面の職種の方々に意見をいただけたことは大変意義のあることでした。取り組みべき課題は多々ありますがまずは施設運営の中核になる理念とそれに基づく運営方針を「トップが職員に熱く語り周知を図る」ことから始めていきたいと思います。
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載)
    通所介護
    短期入所生活介護
    居宅介護支援
    介護予防短期入所生活介護
    介護老人福祉施設
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
(短期入所生活介護)

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