デイサービスセンターいこいの里旭川 あじさい 3

デイサービスセンターいこいの里旭川 あじさいの写真1

3

介護サービスの種類
  • 通所介護
所在地
0708071
北海道旭川市台場1条5丁目2番6号 住宅型有料老人ホ-ムいこいの里旭川
連絡先
Tel:0166-61-7010
Fax:0166-61-7123

情報更新日 2025/02/27

本サイトは2025年12月時点の介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

いえケアのホームページ制作
  • 事業所概要
    運営方針
    (1)指定通所介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。(2)事業者自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。(3)指定通所介護の提供に当たっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
    事業開始年月日
    2021/08/01
    サービス提供地域
    旭川市の地域
    営業時間
    平日
    8時30分~17時00分
    土曜
    8時30分~17時00分
    日曜
    8時30分~17時00分
    祝日
    8時30分~17時00分
    定休日
    なし
    留意事項
    サービス利用にあたっての留意事項第10条 利用者が事業所の提供するサービスを利用するに当たっての留意事項は次のとおりとする。(1)利用者又はその家族は、利用者の心身の状況等に変化が見られた場合は、速やかに事業所の従業者に連絡すること(2)事業所の設備・備品を利用する際には事業所の従業者の指示に従うこと(3)他のサービス利用者の迷惑となる行動を慎むこと
    延長サービスの有無
    なし
  • サービス内容
    サービスの特色
    介護度の軽減を目指しひとりひとりの状態に合った機能訓練、筋力トレーニング等を行うことにより、機能の維持、向上を図り「生かされるのではなく生きるためのお手伝い」をさせていただきます。
    送迎サービスの有無
    なし
    送迎時における居宅内介助等の実施の有無
    なし
  • 設備の状況
    浴室設備の数
    1か所
    消化設備の有無
    あり
  • 利用料
    サービス提供地域外での交通費とその算定方法
    延長料金とその算定方法
    実施しておりません。
    食費とその算定方法
    昼食代:1日190円
    キャンセル料とその算定方法
    なし
    利用者負担軽減制度の有無
    なし
  • 従業者情報
    介護職員の退職者数
    常勤
    1人
    非常勤
    26人
    看護職員の退職者数
    常勤
    0人
    非常勤
    6人
    総従業者数
    43人
    経験年数10年以上の看護職員の割合
    0人
    総従業員数
    43人
    看護職員
    常勤
    0人
    非常勤
    6人
    看護職員の退職者数
    介護職員数
    常勤
    1人
    非常勤
    26人
    介護職員の退職者数
    経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合
    経験年数10年以上の介護職員の割合
    1人
    経験年数10年以上の介護支援専門員の割合
  • 利用者情報
    利用定員
    38人
    都道府県平均
    要介護度別利用者数
    要介護1
    11人
    要介護2
    10人
    要介護3
    2人
    要介護4
    11人
    要介護5
    2人
  • その他
    損害賠償保険の加入
    あり
    法人等が実施するサービス
    訪問介護通所介護
    苦情相談窓口
    窓口の名称
    デイサービスセンターいこいの里旭川 あじさい
    電話番号
    0166-61-7010
    対応している時間(平日)
    9時00分~18時00分
    対応している時間(土曜)
    9時00分~18時00分
    対応している時間(日曜)
    9時00分~18時00分
    対応している時間(祝日)
    9時00分~18時00分
    定休日
    なし
    留意事項
    普段から苦情が出ないよう、利用者の立場に立ったサービス提供を心掛ける。①毎日の朝礼で重要伝達事項の確認を行う。②従業員の資質の向上のための研修機会を確保する。・新規従業者においては、10日間の研修期間を設け、十分な知識・技能を身に付けたうえで利用者に対応する。・全従業員を対象に職場研修を年4回行う。
事業所のウェブサイトへ 厚生労働省の紹介ページへ
(通所介護)

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