介護施設が3600万円の不正介護報酬を受給 – ケアマネージャー不在で虚偽の請求

いま、確実に介護人材の確保は困難になっています。今回不正受給が行われた介護医療院は、配置基準としてケアマネジャーを配置していなければいけませんでした。しかし、ケアマネジャーの急な退職があり、補充するための採用が間に合わず、本来必要なケアマネジャー不在による減額手続きをしていなかったとコメントしています。

手続きを怠ったことは施設側の過失ですが、採用が困難なことも事実。採用ができない状況が続けば大いに施設運営に影響します。介護職だけでなく、ケアマネも含めて、介護に人材が集まる状況が作れなければ、運営を維持できない施設も増えていくのかもしれません。