介護事業者向け 介護職員への5.4万円一時金!!手当はもらえる？いつ？もらえない？「また」対象外のケアマネ、不満爆発!
介護の人手不足がますます深刻さを増しています。政府は2024年度の補正予算案で、介護職員の処遇改善を目的とした一時金として、常勤1人あたり約5.4万円を支給する方針を発表しました。この政策の背景、具体的な支給条件、そして現場にはどんな影響が...
処遇改善加算
介護事業者向け 
介護コラム 新・処遇改善加算で利用料はどう変わる？2024年介護報酬改定による加算一本化、その影響と注意点をわかりやすく解説
近年、高齢化の進展や一人暮らし高齢者世帯の増加に伴い、介護サービスの需要が急速に増加しています。このような状況下で、介護職員の働きやすさや待遇改善は、介護サービスの質と持続可能性に直結する重要な課題となっています。2040年には69万人の介...
介護コラム 2024年介護報酬改定【共通事項】。介護職員処遇改善加算一本化、BCP未作成減算、重要事項ホームページ掲載！制度改正変更点まとめ
2024年の介護報酬改定について、事業種別ごとの変更もありますが、共通した改定事項もあります。今回はサービス種別共通の改定内容を紹介していきます。【この記事を読んでほしい人】在宅の介護サービス事業所の管理者居宅介護支援事業所のケアマネジャー...
介護のお金 介護職員等ベースアップ等支援加算とは？また介護の出費が増える、第三の処遇改善
2022年10月、介護保険の制度が変わります。介護サービスを受ける際に、サービス事業所に支払う自己負担金が増えます。これは、「介護職員等ベースアップ等支援加算」という項目が介護報酬に追加されたことによります。利用者家族はじめて聞きました！そ...